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一位70岁的老人能否成为公司法人的代表
70岁老人可以当公司法人代表。只有该老人具有完全民事行为能力，且不存在下列情况就可以担任公司法定代表人: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力 (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪
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公司合并公司法的形式有哪些？
法律分析：公司合并的方式有哪些 1.董事会提出合并方案或者合并计划。公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权。2.股东会(大会)表决通过合并决议。公司法规定合并要有合并各方
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同学让当公司法人
成为公司法人的条件是： 1、具有相应民事行为能力； 2、是公司的董事长、执行董事或者经理； 3、三年内，未对其他公司的吊销、责令关闭负有个人责任。法律依据：《中华人民共和国公司
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你好，我是公司法人。但是我没有工作参与。公司拖欠工资。我需要承担责任吗
承担责任的是单位法人。用人单位拖欠工资，老板出局欠条，老板是没有责任的，那么法人是需要承担这一部分欠款责任的。 用人单位拖欠工资，老板出局欠条，老板是没有责任的，那么法人
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劳动仲裁能否强制执行被执行公司法人本人？
劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁裁决的强
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谁对公司法定代表人执行职务侵权负责？
公司法定代表人执行职务侵权，应当由法人承担责任。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当承担连带责任。法定代表人只能是一个自然人。法律
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关于公司法定代表人在中国是如何注销的？
按照公司章程的程序方法变更 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你描述的情况可以申请注销公司 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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您好，我是公司法人。但我没有参与任何工作。公司拖欠工资。是否需要承担责
承担责任的是单位法人。用人单位拖欠工资，老板出局欠条，老板是没有责任的，那么法人是需要承担这一部分欠款责任的。 用人单位拖欠工资，老板出局欠条，老板是没有责任的，那么法人
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帮朋友担保公司贷款5000元的朋友跑了，两年后担保公司法院起诉我，该承担什
按照担保合同的约定承担责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你向对方出具借据了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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公司法人章程是什么意思,法律的规定是什么
法律分析：法人章程，是指根据法人性质、任务和业务活动需要制定的关于法人的活动范围、组织机构以及内部成员之间的权利义务等问题的书面文件。内容可分为绝对必要记载事项和任意记
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身份证被别人用了当了公司法人，从不知情，从不参与，现在欠钱了我有多大责
法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司欠银行钱，公司的法定代表人与股东没有责任，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，
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你好，我是公司法人。但我没有工作参与。公司拖欠工资。我需要承担责任吗？
必须承担连带责任，所谓故意拖欠工资，就是公司有钱，但就是不给员工发工资，这个指令肯定是公司负责人发出的，其他人没有这个权力，因此，由于此行为给员工造成的损失，公司负责人
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公司法人联系不上怎么
法律分析：公司法人找不到应该去工商局查一下公司的相关信息，如法定代表人、股东、注册资金、年检报告等，先起诉公司，公司无力偿还，根据不同情况，再起诉股东。 法律依据：《中华
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公司法如何规定股权转让优先购买权，法律怎样规定
《公司法》规定股权转让优先购买权的具体内容如下： 第七十一条第三款规定，经股东会同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商
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由于公司法人变更，劳动合同是否会受到影响
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者
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公司法人可以换人吗
公司法人可以更换的。公司法人是指具有独立财产，能独立参与民事活动，以其全部财产承担民事责任的组织。且公司法人变更的情形一般包括公司解散、兼并、分立等。法律依据：《中华人
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公司法定代表人一般可以承担哪些责任
公司法定代表人承担下列责任： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到民事制裁，比如罚
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变更公司法人有什么，具体规定有什么
变更公司法人是指法人在性质、组织机构、经营范围、财产状况以及名称、住所等方面的重大变更。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力
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劳动合同是否会受到公司法人变更的影响
法律分析：法人变了，不用变更劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条